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Ente erogatore: Regione Puglia · Puglia
I Piani Formativi Aziendali 2024 della Regione Puglia sono un'agevolazione regionale a fondo perduto (conto capitale) pensata per rafforzare la competitività del tessuto produttivo pugliese attraverso lo sviluppo delle competenze dei lavoratori. L'avviso mette a disposizione una dotazione complessiva di 10.000.000 € e finanzia piani formativi aziendali fino a un importo massimo di 490.000 € a progetto. Le domande possono essere presentate dal 3 aprile 2025 e fino al 3 aprile 2027. È rivolto a Micro, Piccole, Medie e Grandi imprese con sede operativa in Puglia, per la formazione esclusiva dei propri dipendenti.
Possono accedere all'agevolazione le Micro, Piccole, Medie e Grandi imprese di tutti i settori con sede operativa nel territorio della Regione Puglia, esclusivamente per la formazione del proprio personale dipendente. Restano esclusi alcuni comparti specifici (pesca e acquacoltura, produzione primaria di prodotti agricoli, trasformazione e commercializzazione di prodotti agricoli nei casi previsti, settore carbonifero), in conformità al Reg. (UE) n. 651/2014.
L'avviso prevede tre tipologie di piani, monoaziendali o pluriaziendali: aggiornamento delle competenze professionali (tipologia A), riqualificazione dei lavoratori a seguito di mutamenti di mansione (tipologia B) e aggiornamento e riqualificazione connessi a nuovi investimenti, insediamenti produttivi o programmi di riconversione (tipologia C). I piani pluriaziendali possono essere attuati tramite Raggruppamenti Temporanei di Scopo (RTS) tra imprese e Organismi di Formazione accreditati.
Sono finanziabili interventi formativi su diversi macro-ambiti, tra cui la formazione tecnico-tecnologico-produttiva per lo sviluppo di tecniche e tecnologie produttive e per la sperimentazione di materiali o prodotti innovativi, la formazione per il miglioramento della qualità di prodotto e servizio, e la formazione organizzativo-gestionale sulle tecniche di gestione e organizzazione aziendale.
L'avviso copre anche la formazione legata ai sistemi di gestione ambientale (gestione dei rifiuti, risparmio idrico ed energetico), la formazione del personale dedicato ai processi di internazionalizzazione e commercio con l'estero e gli interventi in materia di responsabilità sociale d'impresa. Questo ventaglio rende il bando adatto a percorsi di aggiornamento sulle competenze digitali, sull'uso di software gestionali e sulle nuove tecnologie applicate ai processi produttivi e organizzativi.
La dotazione finanziaria complessiva dell'avviso è di 10.000.000 €, erogati come contributo in conto capitale (fondo perduto). Ogni piano formativo può ottenere un finanziamento fino a un importo massimo di 490.000 €.
L'avviso è attualmente aperto: le istanze possono essere presentate a partire dal 3 aprile 2025 e fino al 3 aprile 2027. La fonte ufficiale e la modulistica sono disponibili sul portale Sistema Puglia della Regione. Trattandosi di una procedura con dotazione definita, è consigliabile presentare la domanda con anticipo rispetto alla scadenza.
I Piani Formativi Aziendali finanziano l'aggiornamento delle competenze, ma il maggior ritorno si ottiene quando la formazione è collegata a un'effettiva trasformazione digitale dei processi: nuovi strumenti gestionali, automazioni, adozione di intelligenza artificiale e maggiore sicurezza informatica. Formare il personale su strumenti che l'azienda utilizza davvero genera un impatto misurabile su produttività e organizzazione.
Evo Sistemi affianca le imprese pugliesi nel definire un percorso che metta a sistema formazione e tecnologia: dalla progettazione di software su misura alla loro adozione in azienda, fino all'addestramento del personale sugli strumenti effettivamente in uso.
Evo Sistemi, software house e web agency di Perugia, supporta le imprese che vogliono valorizzare al meglio i fondi destinati alla formazione e all'innovazione. Pur essendo un bando dedicato alla formazione dei dipendenti, i Piani Formativi Aziendali della Regione Puglia coprono ambiti tecnologici, organizzativi e digitali in cui possiamo intervenire concretamente.
Nella fase di realizzazione progettiamo e mettiamo in produzione gli strumenti su cui formare il personale: integrazione di CRM e gestionali, soluzioni di intelligenza artificiale applicate ai flussi di lavoro e interventi di cybersecurity per proteggere dati e processi aziendali.
Nella fase di rendicontazione produciamo la documentazione tecnica delle attività svolte (specifiche, output, materiali e tracciabilità degli interventi digitali) utile a comprovare la coerenza del progetto. Puoi confrontarti con noi attraverso una prima consulenza dedicata per impostare il percorso più adatto alla tua azienda.
